单位交公积金最低多少_单位交公积金最低多少钱一个月

公积金最低档次是多少

住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。

住房公积金最低档次是职工上一年度月平均工资的5%。公积金对于职工来说是一项非常不错的福利政策，现在很多单位都有为职工缴纳五险一金，这里的“一金”其实就是指住房公积金。

法律分析：14000～28000左右 目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。

公积金最低标准缴纳

1、按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

2、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过12%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，比如单位缴纳12%，个人也要缴12%。

3、公积金最低标准缴纳比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%，住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例。有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金就是用于房屋的储金。

4、住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。

5、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

公司给员工缴纳公积金最低标准

1、住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。

2、住房公积金的最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。

3、法律主观：最低 公积金 标准如下： 住房公积金 最低比例为上年度平均 工资 的5%，缴费基数不得低于当地 最低工资 水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

4、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

5、公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

6、职工公积金最低标准即为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

公积金最低基数是多少

公积金最低缴费基数为职工上一年度月平均工资的5%。具体如下：公积金最低基数也是有比例要求的，劳动者及其所在单位可根据劳动者月平均工资，在5%-12%这个区间范围内去缴纳公积金。

职工公积金最低标准即为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

法律主观：上海缴纳公积金最低基数是多少上海市2020年住房公积金和补充住房公积金缴存基数最低不低于2480元，最高不超过28017元。

根据《中华人民共和国公积金法》第十六条的规定，公积金最低基数应当不低于当地最低工资标准的60%，即每月最低缴纳公积金2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。

公积金最低基数：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。