造价员提成多少_造价提成是多少

刚毕业的造价员一般工资多少?

1、从整体来看，初级阶段的工程造价员大概薪资在4000-5000左右，熟练的无证造价工程师薪资在7000+，持证并且担任相应主管等岗位薪资在15W+，如果能自己创业并有稳定的项目，薪资上百万不成问题。其实，工程行业都差不多是这个情况。

2、从职称上来看：一般来说取得高级以上的职称证书的造价工程人员的工资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的造价工程水平约为4000-15000之间。

3、从职称来看：一般来说，取得高级以上职称证书的人员，工资水平相对较高，在5000-30000之间，高级以下的水平在4000-15000左右。从城市发展来看，全国平均工资一线城市11500/月，二线城市8000/月。

4、能力强多少？没有严格区分。现在说说造价员的工资：刚毕业或者刚入行的造价员，公司也会评判你的能力，专业能力只是一个方面，还有综合能力，比如沟通能力、逻辑思维能力等等。一般的工作标准是3000元到5000元。

5、造价员工资怎么样：施工方向 像中铁、中建这样的大型建筑公司，他们的薪水要比小型公司高出1000元，但是天南海北做工程，不适合积累人脉，也不适合结婚谈朋友，但是赚的较多，而且实实在在做技术。

造价预算员工资一般有多少?

1、全国平均工资在5600元/月左右。主要还是看工作经验，年限越长工资越高，待遇也就越好。

2、现在说说造价员的工资：刚毕业或者刚入行的造价员，公司也会评判你的能力，专业能力只是一个方面，还有综合能力，比如沟通能力、逻辑思维能力等等。一般的工作标准是3000元到5000元。

3、目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。 它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。

...公司一般怎么给造价员开工资,底薪一般是多少?提成怎么提?按什么比例...

底薪加提成吧，底薪3000应该有的，各单位不同，提成就看能力了，会土建、会安装、会园林的那就很吃香了，自己单独做，钱是大把的。一般来说做个三五年年薪10万在上海还是很多的，前提是你不是混日子的那种。

造价员和造价师只是执业资格，具体要看你在什么样的公司任职。如果在施工单位或业主，一般就是固定工资。如果在造价咨询单位，外资或合资的测量师事务所一般是拿固定工资，而国内的造价咨询公司一般是拿底薪+提成的。

每个公司、每个工程的提成是不一样的。根据住房城乡建设部发布的国家标准《工程造价术语标准》（GB/T50875-2013），工程造价（Project Costs，PC）是指构成项目在建设期预计或实际支出的建设费用。

实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。 在经营性企业，尤其是在营销部门施行浮动工资制度，即“底薪 提成”是非常合适的。

元以上，提成=5％*X，工资总额=X*（1+5％）资料拓展：提成提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

能力强多少？没有严格区分。现在说说造价员的工资：刚毕业或者刚入行的造价员，公司也会评判你的能力，专业能力只是一个方面，还有综合能力，比如沟通能力、逻辑思维能力等等。一般的工作标准是3000元到5000元。