日月建设集团企业文化是在伴随着公司艰苦创业、快速成长而逐渐积淀而成的团队对某种价值观的认同及共识，具有高度的凝聚力。因为奉行这些价值观的信念，使身在其中的每一个人都能感觉到一种责任、荣誉、安全和不断成长的快乐。　　

　　日月建设集团致力于创建一种具有较强使命感和归属感的企业文化，提炼并倡导出六种精髓文化，它包含了团队、责任、勤奋、形象、包容、荣誉。理解并习惯性履行这六组词汇所指向的行为，始能称得上一名真正意义上的日月人。

　"团队"

　日月建设集团崇尚团队主义精神。在日月建设集团的团队里没有：

　非分的急功近利；

　表象的个人业绩；

　狭隘的个人主义；

　　我们崇尚高度凝聚的团队合作，并以团队荣耀为个人荣耀。但日月建设集团同样尊重在团队主义包容下的个性主义，即每一位员工都有日月建设集团的共性。其次，也能把自己的积极和激情的个性有益地融入工作。
概而言之，日月建设集团的团队文化精髓应该就是提倡员工要善于合作并在合作中分享成就和荣誉。

　"责任"

　　日月建设集团认为，强烈的责任感是一切成功所必须具备的基础素质，责任在日月建设集团也是永恒的话题，因为日月建设集团一定是追求有责任感的企业团队，这对日月建设集团持续发展提供切实的保障。

　　我们追求一种广泛意义上的责任，即持续对个人、家庭、团队、公司、社会等的使命感。

　"勤奋"

　　态度决定一切，勤奋决定成就。世界上勤奋的人并不都有成就，但有成就的人必定勤奋，无一例外。也许我们很难看到个人的具体成绩，但我们很容易感觉得到个人的勤奋。

　　"做一天和尚撞一天钟，撞钟就要撞得响。"在日月建设集团，懒惰与消极注定是没有舞台和前途的。懒惰是对团队的剥削。员工的勤奋换回日月建设集团的认可，甚至将超越其量化业绩的回报。

　"形象"

　　日月建设集团是一个服务型企业，在它提供物质服务、精神服务的过程之中，很大部分涉及到形象问题，即公司形象、团队形象及个人形象等。在日月建设集团，注重内在的同时也看重"以貌取人"。

　　我们相信"貌由心生"，要求员工时刻注意自己的衣着、体态、言行等，因为这些都将反映着个人的基本素质和涵养。

　"包容"

　　一个懂得包容的人，必将是一个有素质的人；一个懂得包容的企业，必将是一个有前途的企业。日月建设集团将恒久地崇尚并追求包容的精神和文化。

　　在任何团队里，懂得包容与吸纳的人才会成为精英中的领队。一个人证明自己有能力很容易，一个人要赢得团队的尊重很难。这其中，包容和才华同等重要。在日月建设集团，作为一个优秀的人是应该懂得如何启动比自己在某个方面更优秀的人，需要时刻记住：时肯定别人，时常自我批判将是日月团人完美自我的催化剂。

　"荣誉"

　　由于成就和地位而得到广为流传的名誉和尊荣，谓之"荣誉"。

　　日月建设集团认为，一个具有强烈荣誉感的人和团队，才能够始终保持斗志昂扬的激情和积极向上的追求。在日月建设集团，每一位员工都应该以自己和团队的努力与勤奋而感到荣誉，以公司的持续发展壮大而感到骄傲与自豪。

　　任何荣誉都来之不易，每一个日月建设集团人都应该以感恩的心予以重视和珍惜。

企业文化建设责任人

总经办

行政人力资源部

2010年3月29日